Spørgsmål

Værdsættende spørgsmål undersøger go praksis, styrker, muligheder og håb. Her et eksempel på Værdsættende spørgsmål:

 

Vi lever i en tid hvor samarbejde ikke har nogen fysiske grænser. Det kan i teorien lade sig gøre at arbejde sammen med alle mulige mennesker takket være netværket, altså det digitale.

Samarbejde er betinget af kommunikation og engagement. Det gør mennesker med forskellige interesser i stand til at skabe noget sammen. Og det gør mennesker og grupper i stand til at fastholde deres individuelle identiteter samtidigt med at de tilslutter sig et fælles mål.

 

1. Hvornår har du oplevet en følelse af overraskelse eller henrykkelse fordi samarbejdet i virksomheden overgik dine forventninger?

 

Fortæl en historie om det. Hvem deltog?

Hvad værdsatte du mest ved dig selv og andre?

 
2.  Hvornår har IT bidraget positivt til samarbejdet i din virksomhed? Hvordan føltes det?

Hvilke fremtidshåb giver det dig?

 
3.  Forstil dig at din organisation er gennemsyret af alle mulige former for samarbejde - både indadtil og udadtil, både lokale, regionale, nationale og globale. Hvad sker der i din organisation?

Hvad er anderledes og hvordan lægger du mærke til det?

Du kan læse meget mere om den praktiske anvendelse af Værdsættende spørgsmål i hæftet 'Anerkendende toner' 

 

 

 

 

  

 

 

---